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雇主品牌

晶科能源旨在為員工提供適宜工作的場所、優秀的工作條件、培育和發展組織內部不同層級的人才、并致力于不斷優化雇傭實踐。憑借著完善的人才培養與發展體系、企業文化及領導力發展方面的卓越表現,連續兩年榮膺由亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia頒發的“亞洲最佳企業雇主獎”。


晶科能源蟬聯兩年“亞洲最佳企業雇主”榮譽稱號


晶科能源連續兩年榮膺由亞洲權威人力資源專業刊物HRAsia頒發“亞洲最佳企業雇主獎”。晶科能源在全球35余個國家設立分支機構,與15000余位員工共同成長,憑借完善的人力資源管理系統成功蟬聯該稱號。公司始終堅持實踐公平、責任、務實、超越的企業文化,不斷向客戶提供更加專業化、職業化、國際化的服務,持續增加企業自身價值增長,與員工共筑成功。

理想人才

員工是我們最寶貴的資產,希望你擁有全局思維,擁抱大夢想也是晶科能源持續取得成功的動力源泉。

職業發展

我們既是創新者,也是領導者,團隊成員之間相互支持,開展良性競爭,并彼此鼓勵。

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我們營造了一個鼓勵自由表達、坦誠溝通、個性化和多元化的環境,你將在這里不斷成長。加入晶科后,你將與其他富有創造力且擁有多年行業經驗的員工一起團結協作,共同實現我們的愿景:共創聯結商業時代。

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  • 招聘職位:北亞區總助

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    職位名稱:北亞區總經理助理

    匯報關系:日本公司總經理

    工作地點:上海(出差:日本)

    負責區域:北亞區(日本、韓國、臺灣)

     

    崗位職責

    1.       事務類助理工作
    2.       會議翻譯
    3.       文件翻譯
    4.       陪同GM參加重要會議

     

    資歷要求

    1.       在中國或日本有本科以上學歷
    2.       熟悉日本文化
    3.       Excel、PPT等軟件
    4.       營業經驗(如有更好)

     

    外語要求

    精通日語、英語、漢語(書面和口語)

  • 招聘職位:全球商業培訓生 Global Commercial Trainee (GCT)

    招聘人數:7

    工作地點:上海

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    崗位描述

    GCT項目 (Global Commercial Trainee Program)

    項目簡介:

    GCT項目 (Global Commercial Trainee Program),全稱為“全球商業培訓生項目“ ,是面向優秀應屆碩士或MBA畢業生的人才發展項目,旨在培養具備全球化視野的核心員工和業務骨干。通過為期2年的全方位系統培養,培訓生將快速提升個人與職業能力、適應國際化商業環境、并最終成為國際平臺上優秀的商業精英與人才。

     

    2021屆GCT項目聚焦于四個發展方向:

    1. 金融&財務

    2. 市場&銷售

    3. 供應鏈

    4. 數字化

     

    全球商業培訓生培養路徑

    入職集訓→輪崗實踐→課堂學習→述職匯報→定崗

     

    GCT項目將提供:

    1. 根據個體特質、專業背景、能力特點等定制的培養方案,包括專業技能培養、通用技能、領導力技能等。

    2. 由中高層管理者擔任導師。

    3. 在不同國家、多種職能的在崗學習機會。

    4. 在多樣化的環境中培養全球視野。

     

    應聘要求:

    1. 應屆碩士或MBA畢業生,主修財務、國際貿易、物流、工商管理、工程類、市場營銷、人力資源管理等相關專業。

    2. 具備良好的英語口語和書寫能力,具備其他外語能力者優先。

    3. 擁有海外生活、學習或工作經歷者優先。

    4. 善于分析;出色的人際交往能力;計劃與時間管理能力;積極應對變化與挑戰,樂于嘗試不同種類的工作任務。

    5. 可接受出差或駐外工作。

  • 招聘職位:自動化工程師

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    1、負責與用戶、設備廠商溝通,進行設備自動化系統的需求分析,編制系統藍圖,提出解決方案;
    2、根據項目要求,完成設備自動化軟件的設計開發及調試工作;
    3、技術支持和培訓、用戶現場培訓。
    4、組織和管理用戶的培訓工作

    崗位要求
    1、計算機或自動化相關專業,本科及以上學歷;
    2、5年以上半導體、電子或機械制造企業設備自動化系統設計與開發經驗;
    3、熟悉西門子、三菱、AB等主流PLC自動化控制系統,具備主流Scada、EAP開發實施經驗;
    4、具備電氣電子基礎,了解PLC控制。
    5、溝通能力強、團隊合作精神、學習能力強。
    6、熟悉光伏行業自動化設備系統集成集成優先。

  • 招聘職位:SAP HR顧問

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    1. 負責HR系統建設或升級等項目,包括組織系統實施、上線、培訓、推廣工作;
    2. 負責HR系統功能模塊和數據報表的開發與管理(如招聘、薪資福利);
    3. 負責HR系統需求的提煉和實現程度的評估改進;
    4. 負責其他HR系統相關項目工作和流程梳理。
    資歷要求
    1. 至少具備2年以上HR項目實施經驗,有IT基礎,善于溝通,有流程化思維;
    2. 熟悉人力資源管理系統的設計、實施、培訓、優化等的流程和方法,有大型企業系統轉型優化經驗的優先考慮;
    3. 對技術有基礎的了解,能夠順暢和技術人員溝通需求,并合理預估開發速度;
    4. 計算機相關或人力資源管理相關專業;
    5. 計算機二級及以上水平;
    6. 熟悉數據庫結構、統計等基礎知識。
    外語要求:英文能夠溝通

  • 招聘職位:OA系統運維工程師

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    1、負責公司OA系統日常運維及管理工作,包括用戶培訓、權限管理、日常問題處理等;
    2、負責公司OA表單模板制作及流程優化設計;
    3、熟練掌握表單建模及移動建模;
    4、負責OA系統的操作手冊編寫以及系統使用培訓(中英文);
    5、確保OA系統數據的安全和運行的穩定;
    6、其他辦公相關系統維護及接口工作。

    任職要求:
    1、本科及以上學歷、計算機相關專業;
    2、至少有泛微E8 OA系統2年以上實施運維經驗,有一定的開發經驗更佳;
    3、具備英語口語能力,能夠與海外人員進行交流,可熟練進行英語讀寫。
    4、邏輯清晰、有較強的分析問題和解決問題能力;
    5、快速理解業務,設計跨系統的解決方案,具有集團型企業實施及運維經驗更佳;
    6、熟練應用office辦公軟件;
    7、了解Java,JS,HTML,CSS語言、oracle數據庫、Resin、Nginx,有泛微OA系統管理和接口經驗優先;
    8、善于與他人溝通、合作、具有團隊精神,良好的自學能力及服務意識。

  • 招聘職位:財務預算經理

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    1. 建立集團以及下屬子公司的預算管理制度和流程,搭建全面預算體系;
    2. 編制和匯總集團的年度生產經營預算、資本預算和財務預算,每月和每個季度滾動及時更新相關預算;
    3. 審核下屬子公司的年度、季度以及月度的預算;
    4. 管理和監控整個集團以及下屬子公司的預算執行情況,定期出具預算和實際差異的分析報告;
    5. 負責集團以及下屬子公司月度、季度以及年度預算執行情況分析與數據反饋與追蹤,集團以及子公司預算的追加,預算調整的測算以及審批;
    6. 負責預算管理系統的規劃、開發及完善,集團預算管理制度的優化、宣導、培訓及相關解釋;
    7. 公司管理層安排的其他特殊事項。
    資歷要求
    1. 3年-5年四大會計事務所工作經驗和3年-5年大型外資企業或集團公司財務預算管理工作經驗;
    2. 會計、財務、審計相關專業,統招本科及以上學歷;
    3. 熟練掌握企業會計準則,具備AICPA、CICPA、ACCA或CMA等相關專業資 格優先;
    外語要求
    1. 熟練掌握英語,能夠用英語進行流利地溝通

  • 招聘職位:知識產權經理

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    1. 參與制定公司的知識產權戰略,并協調和監督研發/營銷等部門執行既定戰略;
    2. 收集和分析同行業知識產權布局信息,制定并實施公司知識產權布局規劃,推進和協助研發落實專利布局專案;
    3. 指導下屬處理國內外各類專利申請及相關官方文件,并復核他人完成的專利申請相關的法律文件;
    4. 參與建立和完善專利管理相關流程及機制;
    5. 獨立組織公司內部的知識產權文化宣傳及發明專利的有關培訓。

    任職要求:
    1. 本科以上學歷,熟悉光電技術行業的相關技術(有光伏技術經驗者從優);
    2. 具有5年以上在專利事務所或企業從事專利業務的實際經驗;
    3. 經過系統的知識產權法律培訓,精通專利法等相關知識產權法律;
    4. 良好英語溝通和讀寫能力;
    5. 良好的語言和文字的理解和溝通能力,扎實的文字書寫能力。

  • 招聘職位:專利技術工程師

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    1. 參與制定公司的知識產權技術布局戰略,并協調和監督研發等部門執行既定布局戰略;
    2. 分析和研究同行業專利產品及技術發展方向與演進路線,在專利策略中提供技術建議;
    3. 參加公司專利評審,在專利挖掘、申請文件撰寫、OA答復與獲權、侵權分析與抓你訴訟等工作中提供技術支持;
    4. 負責IPR及專利部門員工的有關技術培訓。

    任職要求:
    1. 具有5年以上光伏行業技術研究或產品開發經驗,對光伏行業具有較深入的了解;
    2. 作為發明人申請過專利,并對知識產權行業具有較濃興趣;
    3. 大學理工科碩士以上的教育背景;
    4. 英語六級以上(或同等水準);

  • 招聘職位:資深知識產權顧問

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    1、協助公司知識產權戰略的推進,建設和完善公司知識產權管理體系與具體管理制度;
    2、識別公司業務中的專利風險并制定應對措施,協助處理專利訴訟或其他專利相關糾紛;
    3、對主要競爭對手的競品進行專利分析,加強公司的知識產權保護;
    4、負責公司知識產權相關培訓工作。

    任職要求:
    1、 工作踏實認真、責任心強、溝通能力強,有良好的團隊合作精神;
    2、 全日制理工本科以上學歷,具有五年以上知識產權工作的經驗;
    3、 具有良好的外語讀寫與溝通能力;
    4、 具有專利代理師或律師資格;
    5、 有一定光伏技術背景的優先。

  • 招聘職位:售前技術工程師/高級工程師/高級主管

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    Job Responsibility (崗位職責)
    1. 負責全球區域訂單評審及售前技術咨詢
    2. 協助銷售與客戶進行技術談判
    3. 管理新產品全球區域認證及相應認證進度
    4. 編制全球售前技術培訓資料
    5. 與工廠和產品管理部進行技術和產品相關對接

     

    Qualification Criteria (資歷要求)
    1. 男生,理工科背景本科學歷以上,具有光伏行業1-3年工作經驗
    2. 具有較好的客戶技術服務意識和團隊合作能力
    3. 積極主動,能夠承受較大的工作壓力

     

    Language Requirement(外語要求)
    1. 英語口語流利,書面熟練
    2. 二外為優

  • 招聘職位:海外銷售運營專員/高級專員

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    Sales Operation Specialist/Senior Specialist

    Job Responsibilities
    1. Work independently as contact window to support related business.
    2. Assist to follow up the implementation and update of sales business in the region, coordinate and effectively control the resources of all parties, and support the completion of regional business objectives as scheduled.
    3. Follow up internal processes and update the commercial terms properly,and manage all commercial documents with proper filling.
    4. Work with sales and functional departments to manage the whole process from opportunity to AR collection process, and update the business status timely.
    5. Business report and document integration, daily operation of system data.
    6. Push continuous improvements to improve business support and management efficiency. Take tasks assigned by line manager.

     

    Qualification Criteria
    1. At least 3 years related working experience on exporting business follow up, sales support or customer service, familiar with sales support and orders processing work.
    2. Good communication skill, good execution, strong leadership, pro-active, good team spirit.
    3. Bachelor’s degree or above.
    4. Good command of English, skilled with MS office software.
    5. Experience on CRM and ERP(SAP)system is a plus.

  • 招聘職位:全球商業精英培養項目 Global Commercial Growth Program (GCG)

    招聘人數:1

    工作地點:上海

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    崗位描述

    Global Commercial Growth Program (GCG)

     

    Key Responsibilities:

    •       Identify and develop cross-regional business opportunities, close deals and deliver sales revenue with the time-bounded manner;
    •       Proactively and innovatively develop corporate new business strategy and implement practicable Sales/BD/Marketing tools to achieve the strategic objectives;
    •       Evolve understanding of PV industry even energy sector to deliver market dynamics and corporate monthly/quarterly meeting materials;
    •       Accompany senior executives for hi-level business meetings, summarize the key points and convey to concerned parties on time;
    •       Smooth the communications flow within the sales/marketing department across different regions when necessary.

     

    Qualification:

    •       Bachelor’s degree or above;
    •       2-5 years’ sales-related well-performed experience in B2B industry (energy sector preferred);
    •       Strong problem solving, analytical and technical skills as well as cross-cultural skills;
    •       Willing to frequently travel domestically and globally;
    •       Enthusiastic, dynamic, self-motivated and excellent team worker;
    •       Native-like fluency in both English and Japanese, Trilingual (French /Arabic /Germany /Português /Mandarin/Korean) is preferred.
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