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お客様志向

この組織的な文化は、お客様を満足させるために、チームワークを通じ、従業員がチーム一丸となり、ビジネスを改善し、問題を最小限に抑えます。 お客様第一の原則は、太陽光発電市場におけるジンコソーラーの競爭力に貢獻します。 お客様が勝利すれば、私たちは決して負けないのです。

従業員の可能性の伸長

ジンコソーラーは、従業員が組織のオーナーであるかのように、考えることが動機付けられています。 このオーナーシップの考え方は、會社のコーポレートビジョンとミッションステートメントを支え、従業員が仕事全體にわたる活動において責任と説明責任を果たすことにつながっています。それが成長につながり、誠実さを強めることになります。

イノベーションの継続

先端の製品を開発する際において、ジンコソーラーは、従業員が枠を超えて考えることを促し、奨勵する企業文化です。 この文化の特徴は、新しいアイデアとソリューションを生むために重要であると同時に、型破りな方法も取り入れることの利點も強調しています。會社では絶え間ないイノベーションが必要であるという企業文化を通じ、取り組んでいます。 管理職は、従業員がビジネスにおける過程と結果の絶え間ない革新に貢獻するように動機付けています。

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結果志向

話すよりもよく行動をする。 組織文化のこの特徴は、激動する世界市場の動向と変化に迅速に対応する従業員の能力の重要性を強調しています。 このようにジンコソーラーの企業文化は、現在の問題や課題への迅速な対応を通じて、結果へのコミットメントを加速します。

お問い合わせ
  • Job:自動化工程師

    Numbers:1

    Add:上海

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    崗位描述

    1、負責與用戶、設備廠商溝通,進行設備自動化系統的需求分析,編制系統藍圖,提出解決方案;
    2、根據項目要求,完成設備自動化軟件的設計開發及調試工作;
    3、技術支持和培訓、用戶現場培訓。
    4、組織和管理用戶的培訓工作

    崗位要求
    1、計算機或自動化相關專業,本科及以上學歷;
    2、5年以上半導體、電子或機械制造企業設備自動化系統設計與開發經驗;
    3、熟悉西門子、三菱、AB等主流PLC自動化控制系統,具備主流Scada、EAP開發實施經驗;
    4、具備電氣電子基礎,了解PLC控制。
    5、溝通能力強、團隊合作精神、學習能力強。
    6、熟悉光伏行業自動化設備系統集成集成優先。

  • Job:SAP HR顧問

    Numbers:1

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    崗位描述

    1. 負責HR系統建設或升級等項目,包括組織系統實施、上線、培訓、推廣工作;
    2. 負責HR系統功能模塊和數據報表的開發與管理(如招聘、薪資福利);
    3. 負責HR系統需求的提煉和實現程度的評估改進;
    4. 負責其他HR系統相關項目工作和流程梳理。
    資歷要求
    1. 至少具備2年以上HR項目實施經驗,有IT基礎,善于溝通,有流程化思維;
    2. 熟悉人力資源管理系統的設計、實施、培訓、優化等的流程和方法,有大型企業系統轉型優化經驗的優先考慮;
    3. 對技術有基礎的了解,能夠順暢和技術人員溝通需求,并合理預估開發速度;
    4. 計算機相關或人力資源管理相關專業;
    5. 計算機二級及以上水平;
    6. 熟悉數據庫結構、統計等基礎知識。
    外語要求:英文能夠溝通

  • Job:OA系統運維工程師

    Numbers:1

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    崗位描述

    1、負責公司OA系統日常運維及管理工作,包括用戶培訓、權限管理、日常問題處理等;
    2、負責公司OA表單模板制作及流程優化設計;
    3、熟練掌握表單建模及移動建模;
    4、負責OA系統的操作手冊編寫以及系統使用培訓(中英文);
    5、確保OA系統數據的安全和運行的穩定;
    6、其他辦公相關系統維護及接口工作。

    任職要求:
    1、本科及以上學歷、計算機相關專業;
    2、至少有泛微E8 OA系統2年以上實施運維經驗,有一定的開發經驗更佳;
    3、具備英語口語能力,能夠與海外人員進行交流,可熟練進行英語讀寫。
    4、邏輯清晰、有較強的分析問題和解決問題能力;
    5、快速理解業務,設計跨系統的解決方案,具有集團型企業實施及運維經驗更佳;
    6、熟練應用office辦公軟件;
    7、了解Java,JS,HTML,CSS語言、oracle數據庫、Resin、Nginx,有泛微OA系統管理和接口經驗優先;
    8、善于與他人溝通、合作、具有團隊精神,良好的自學能力及服務意識。

  • Job:財務預算經理

    Numbers:1

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    崗位描述

    1. 建立集團以及下屬子公司的預算管理制度和流程,搭建全面預算體系;
    2. 編制和匯總集團的年度生產經營預算、資本預算和財務預算,每月和每個季度滾動及時更新相關預算;
    3. 審核下屬子公司的年度、季度以及月度的預算;
    4. 管理和監控整個集團以及下屬子公司的預算執行情況,定期出具預算和實際差異的分析報告;
    5. 負責集團以及下屬子公司月度、季度以及年度預算執行情況分析與數據反饋與追蹤,集團以及子公司預算的追加,預算調整的測算以及審批;
    6. 負責預算管理系統的規劃、開發及完善,集團預算管理制度的優化、宣導、培訓及相關解釋;
    7. 公司管理層安排的其他特殊事項。
    資歷要求
    1. 3年-5年四大會計事務所工作經驗和3年-5年大型外資企業或集團公司財務預算管理工作經驗;
    2. 會計、財務、審計相關專業,統招本科及以上學歷;
    3. 熟練掌握企業會計準則,具備AICPA、CICPA、ACCA或CMA等相關專業資 格優先;
    外語要求
    1. 熟練掌握英語,能夠用英語進行流利地溝通

  • Job:知識產權經理

    Numbers:1

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    崗位描述

    1. 參與制定公司的知識產權戰略,并協調和監督研發/營銷等部門執行既定戰略;
    2. 收集和分析同行業知識產權布局信息,制定并實施公司知識產權布局規劃,推進和協助研發落實專利布局專案;
    3. 指導下屬處理國內外各類專利申請及相關官方文件,并復核他人完成的專利申請相關的法律文件;
    4. 參與建立和完善專利管理相關流程及機制;
    5. 獨立組織公司內部的知識產權文化宣傳及發明專利的有關培訓。

    任職要求:
    1. 本科以上學歷,熟悉光電技術行業的相關技術(有光伏技術經驗者從優);
    2. 具有5年以上在專利事務所或企業從事專利業務的實際經驗;
    3. 經過系統的知識產權法律培訓,精通專利法等相關知識產權法律;
    4. 良好英語溝通和讀寫能力;
    5. 良好的語言和文字的理解和溝通能力,扎實的文字書寫能力。

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